“掌握一门技术,是多么重要!”这句话,现在成了很多年轻人在择业时候的真实感受。
在山东新旧动能转换的大背景下,成为一名技术工人,有了用武之地;
而成为大国工匠,也成了无数年轻人的光荣梦想;
都说青岛技师学院是培养未来大国工匠的摇篮,那在这里学习,究竟是这样的一种体验?
在2019阳光中考访谈节目中,来自青岛市技师学院的优秀在校生,揭秘丰富多彩的校园学习生活。
青岛银河学校学生单文鑫(左)、学生刘悦(右)
以产业需求为导向设置专业
作为青岛唯一的一所国办技工院校,青岛市技师学院始建于1958年,2002年晋升为国家级重点技工学院,2009年,经山东省人民政府批准成立技师学院。
学校以培养高级技工、技师为主,学院共占地860亩,总建筑面积15万平方米,设有轨道交通学院、智能制造学院、信息与电气工程学院、汽车工程学院、艺术与教育学院、国际商学院、旅游学院、四方机车车辆学院八个二级学院,开设机电一体化、有色金属焊接加工、城市轨道交通车辆运用与检修等50余个专业,在校生16000余人,毕业生高质量就业率达到97%以上。
雄厚的师资力量和一流的办学成果
学院拥有一支高素质的“一体化”教师队伍,现有在编教职工515人,其中全国技术能手1人,山东富民兴鲁奖章获得者1人,山东省劳动模范1人,齐鲁首席技师4人,青岛市劳动模范4人,青岛市拨尖人才1人,青岛市首席技师11人,青岛市突出贡献技师1人,享受青岛市政府特贴1人。建有国家级技能大师工作室和齐鲁技能大师特色工作站,设山东省和青岛市技师工作站。
双核培养成“青岛模式”
没有一流的技工,就没有一流的产品。
在人才培养方面,学院深知,让学生具备较高的职业素养远比短时间内拥有一定的技能更加重要。所以,学院始终把企业对职工综合职业素养的需求,作为人才培养的方向。
2009年,在全国率先提出“双核”培养的办学理念,大胆创新人才培养模式,在职业技能培养上大力突出“一体化”教学,将一体化课程逐渐推广、展开,直至现在占到全部课程的80%以上。以项目为载体的“一体化”教学模式被人社部总结为“青岛模式”,并在全国进行推广。
在核心职业素养养成方面,学院采用“专业课堂”、“核心职业素养课堂”和“课外活动”三个课堂和一个评价体系的全新教学模式。
针对三个课堂的教学,学院还组织教师和校外专家团队,合作开发了以“团队合作”、“交流沟通”、“自我管理”、“信息处理”和“创新能力训练”五个模块为主要内容的核心职业素养课程,出版了一系列的配套教材,该教材已成为青岛各技工院校开展学生职业素养教育的首选教材。“双核”培养理念也得到国家人社部和山东省人社厅的高度评价。
在这里,每一位师生都有梦想,每一位师生都能发现一个全新的自我。
在青岛市第九至十四届职业技能大赛中,共有10位老师(11人次)获得成人组状元,9名学生获得学生组状元,100余名学生取得前六名的好成绩。在2012、2014年中国技能大赛山东省选拔赛中,6名学生获二等奖,4名学生获三等奖,两个团体获二等奖。在2016年世界技能大赛山东省选拔赛中,有2名学生获得二等奖,1名学生获得三等奖,3个团体分获一、二、三等奖各一项。
这些成绩的取得,凝聚了师生们不懈奋斗的智慧和汗水,也是近年来学院教育教学不断创新改革的一个缩影。
在此基础上,学院还通过加强校园文化建设,培植与呵护每一位师生的梦想,传承和发扬学院每一个时期的每一股正能量!
以群团组织和学生社团组织为载体,大力开展技能节、校园文化艺术节、各类讲座、千人诵读国学经典、中德青少年文化交流等各类校园文化活动,帮助学生塑造完善的人格,养成良好的习惯,形成正确的价值观。为同学们走出校园,走上社会做好充分的准备。
校企合作辉煌篇章
站在时代的前沿把握人才培养的目标,站在经济社会发展的高度思考人才培养的方向,青岛市技师学院紧跟市场需求的步伐,不断开创校企合作新模式,通过订单培养、引企入校、入企办学、基地共建等多种形式的校企合作。
与海尔、海信、青岛港、中船种工、上汽五菱、青特集团、青岛地铁等200多家企业建立了多形式、宽领域、深层次的合作关系,其中名企、国企、大企的比例占80%以上,实现了每个专业都与3家以上企业有着紧密的供给关系。
从而也使毕业生在毕业前,至少有三个以上岗位可供挑选,至2017年底,90%以上的毕业生实习期工资高于3500元,远高于大部分应届本科毕业生的平均工资。
免学费、学真本领、轻松找好工作,如今,青岛市技师学院,在家长、企业以及社会各界的一致赞誉中,成为了岛城的又一个名牌!
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