主持人：下一位同学。
互动：主持人好，各位嘉宾老师好，我是科大14级新生，专业也是高分子材料加工机械，是王主任的小师弟。在这里握有一个问题，刚才我的师兄王主任也已经解答了，但是我想听一听李总和王总的看法，我的提问就是大学生在就业的时候，他选择在大企业工作还是选择在小企业工作，在以后对他们个人发展会有什么样的发展状况、变化？
主持人：刚才因为王主任已经说过了，想听听你们二位的想法。
李晓彦：我想是这样的，我给你举个例子。在青岛香格里拉大酒店每年都会和一些青岛大学也好，还有其它一些大学，有饭店管理专业的同学提供一些实习的机会。实习的时候，大部分同学都会选择香格里拉来实习，因为实习这一年出去以后，在香格里拉实习过的别的企业单位都争先恐后要。因为一个企业的平台，在这里做过的，说明你在这里见识的有多广。
举个例子说，以前我在青岛香格里拉，青岛所有的大型活动都是在香格里拉举行的，所以说你的见识和受到的培训标准是非常高的，外面的单位都愿意要。也有一些本地的四星级酒店或者国内的五星级酒店，他们也要大学生实习，有的时候是被老师逼去的，有的时候是因为他们给学生提供的实习工资要高一些，可能会超出三四百，他只有这个方法来吸引这些学生。在这个时候你是说我应该选择去香格里拉，2003年只有800块钱的实习费，在其它的酒店，我不说名字，他们就会给你1200块钱的实习费。这个时候就面临一个选择，这个选择就要跟你家里的情况，还有你的理想是什么，根据这个来决定。我当年为了加入国际化品牌也降薪降职，我当时三五年的规划就是要进入国际化品牌。进入以后，我也没想到我会作为香格里拉的总经理，因为那时候总经理都是外国人做的，更加没有女性的职位。
所以说这个三五年有一个平台，一个规划，另外你要看你自己家里的情况。我当时说我降职降薪，如果我家里的情况确实需要那三五千块钱，那是另一回事了。当然如果你家庭条件可以允许的话，我当然建议你还是选择大的平台、大的企业。
互动：谢谢李总。
王兴敏：李总说的很全了，我非常同意。是这样，我就举一个例子，可以非常形象的告诉这位同学，还有其他同学。一般来讲，职场的这种经历，我相信我们三位应该是同样的感觉，你想从一个大企业到一个小企业，一般都会有职位和薪资的上升。你如果从小企业进入一个大企业，你可能真的还需要耐得住寂寞。我大概说这么多。
