职业理想－对话企业高管图文回顾

　　访谈互动：

　　互动：现在大学生的就业问题非常艰难，有人觉得应该先就业再择业，也有人觉得应该先择业再就业，请问您对此有什么看法呢？您觉得就业和择业是什么关系？

　　王兴敏：目前我想跟广大同学谈一点感受，在目前这种相对来讲已经是一个很开放的就业市场的概念下，已经没有一个很清楚的区分。实际上我认为这个就业跟择业，大家不要考虑这个问题太多，关键是你要确定你有一个非常好的平台。对于我们大学的新生，我真的从心底里面跟大家讲一句话，你的想法不要太多。首先扎扎实实的选择一份合适的工作，去咨询你的老师，咨询你的家长、同学和朋友，确定以后他们支持你，你有了这份工作才有了一个生存的基础，才有了一个发展下去的基础，这个比什么都关键，不要考虑太多。

　　互动：大学生在就业的时候，他选择在大企业工作还是选择在小企业工作，在以后对他们个人发展会有什么样的发展状况、变化？

　　李晓彦：我想是这样的，我给你举个例子。在青岛香格里拉大酒店每年都会和一些青岛大学也好，还有其它一些大学，有饭店管理专业的同学提供一些实习的机会。实习的时候，大部分同学都会选择香格里拉来实习，因为实习这一年出去以后，在香格里拉实习过的别的企业单位都争先恐后要。因为一个企业的平台，在这里做过的，说明你在这里见识的有多广。

　　举个例子说，以前我在青岛香格里拉，青岛所有的大型活动都是在香格里拉举行的，所以说你的见识和受到的培训标准是非常高的，外面的单位都愿意要。也有一些本地的四星级酒店或者国内的五星级酒店，他们也要大学生实习，有的时候是被老师逼去的，有的时候是因为他们给学生提供的实习工资要高一些，可能会超出三四百，他只有这个方法来吸引这些学生。在这个时候你是说我应该选择去香格里拉，2003年只有800块钱的实习费，在其它的酒店，他们就会给你1200块钱的实习费。这个时候就面临一个选择，这个选择就要跟你家里的情况，还有你的理想是什么，根据这个来决定。我当年为了加入国际化品牌也降薪降职，我当时三五年的规划就是要进入国际化品牌。进入以后，我也没想到我会作为香格里拉的总经理，因为那时候总经理都是外国人做的，更加没有女性的职位。

　　所以说这个三五年有一个平台，一个规划，另外你要看你自己家里的情况。我当时说我降职降薪，如果我家里的情况确实需要那三五千块钱，那是另一回事了。当然如果你家庭条件可以允许的话，我当然建议你还是选择大的平台、大的企业。

　　王兴敏：你想从一个大企业到一个小企业，一般都会有职位和薪资的上升。你如果从小企业进入一个大企业，你可能真的还需要耐得住寂寞。