18 王庆超 敬业奉献

　　人物简介

　　王庆超，男，出生于1977年2月，青岛青力环保设备有限公司铆焊车间班组长。

　　主要事迹

　　带头创新为公司减负节本。2007年，王庆超进入到青岛青力环保设备有限公司工作，他带领班组一直担负着公司新研制产品的试制任务，为技术研发提供了可靠的数据，为了节能降耗，他发动班组搞改革、进行技术攻关，尽自己最大努力为企业“减负”。

　　王庆超完成了包括新型换热器、新型流筛在内的多种首台设备的制作，在制作过程中能够及时地发现问题，并且积极的提出合理建议帮助生产部、技术部完善制作工艺，工作不挑不拣，服从生产调度，冲在赶抢工期的第一线。设备落后就会被市场淘汰，为了顺应市场，跟紧时代步伐，王庆超带领班组不断攻坚克难，勇于创新，使设备不断升级改进。

　　王庆超这个班组带头人一直以来是大家向往的，如何带好班组人员是王庆超不断探索的追求，在工作中他身先士卒来领大家，给大家做榜样，让那些不服气的人无话可说。2012年，在突击换热器制作过程中，由于筒子是密闭的，人员不好进入焊接，不得不有人进入焊接，如果里面不焊接就会产生质量问题，大家都不肯进，怎么办？这就要看王庆超这个领头人怎么做了，这时候王庆超说：“我进去焊接！”，他准备好所有的工具进入筒子，过了一段时间王庆超满头大汗的从筒子里出来，大家都目瞪口呆，大家用佩服的眼光看着他。王庆超说：“其实工作就像打仗一样，攻克一个实际当中的问题、困难，过后就有一个小小的成就感，不满足是向上的车轮。”降低成本，提高工作效率，工作中统筹的工作方法，这样公司的5S管理对王庆超更是如虎添翼。

　　目前国外先进成熟的有2.4米宽度的岩棉生产线设备，而国内最大只有宽度1.8米的岩棉生产线设备，为了打破国外垄断技术，王庆超带领班组焊接出国内第一条宽度2.4米的岩棉生产线设备，各项性能指标已经达到国际领先水平。

　　全力保证安全生产。王庆超班组是一个安全标准化班组，他带领大家为了保证安全生产，积极参与到查保促安全检查活动当中，尽自己最大努力为企业“减负”。全面排查设备超期使用、技术工艺缺陷、管理制度漏洞等事故隐患和职业危害，自觉纠正，在公司起到了模范带头作用。在安全生产月活动中，王庆超带领班组积极地参与安全生产竞赛当中，学习安全生产知识，每周一小考，每月一大考，并将竞赛成绩与奖金挂钩，提高了职工隐患排查治理、事故防范、应急处置和自我保护能力，做到不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害，从根本上杜绝安全隐患；在双体系推进实施过程中，是最先完成风险点排查和隐患治理班组。在他的影响和带领下，很多员工都自觉加强了安全意识，做好相关安全工作，铆焊车间在安全方面取得了不错的成绩。

　　他为推动安全生产基层基础工作上水平，带领组织开展班组安全技能培训4次、提出安全生产合理化建议10条。在包括新型换热器、新型流筛在内的多种首台设备的制作过程中，他提出了针对新设备的安全合理化建议30余条，在源头上清除安全隐患问题。

　　坚守岗位，无私奉献。王庆超在工作中发扬爱岗敬业、认真负责的工作精神，凭着自己对工作的几分热爱，几分执着，几分赤城，成为车间的一名骨干，铁骨铮铮的工作者，他将自己的全部力量和心血全部奉献给了青力。他总是第一个到工作岗位，最后一名离开岗位的，他生病也放弃治疗或在家休息，经常带病坚持工作。

　　2019年7月份的一天中午，王庆超突然接到生产部的通知，有一个换热器下午必须发货，这个点正是中午用餐的时间，他和班组的人说：“你们都去吃饭吧，我一个人干就行了。”他准备好工具马上进入工作状态，满头大汗的一直忙了将近两个小时，看着可以发货的换热器，终于松了一口气，听见肚子“咕咕”的声音，这才意识到自己的午饭还没吃。常常有人问王庆超，你技术过人，有没有想过跳槽？他坚定地说：“我来青力这么多年，老板也足够信任我，给我足够的发展空间，公司给我提供了一个施展才华舞台，我要在这个舞台上尽显人生的精彩，公司提供资源培养我，只要努力脚踏实地的工作就可以拿到高工资，做人要懂得感恩，我为什么要离开？我爱我的岗位，我爱我的电焊！”王庆超带领班组2018年获得青岛市总工会安全标准化班组，2020年获得青岛市工人先锋号。

　　王庆超是铆焊车间班长，他用一流的焊接技术和吃苦耐劳的工作作风，无数次让用户和同行折服；王庆超胜不骄败不馁，以那股不服输得韧性完成了别人难以想象的任务和工作量，以那股对工作高度的热情，以坚强的意志和模范行为带动和影响这身边的同事们，在工作中勤勤恳恳、甘于奉献，从不计较个人得失，用执着、智慧和奉献，传承着工匠精神。