26 刘元征 敬业奉献

　　刘元征，男，中共党员，1964年9月出生，现任胶州市三里河街道办事处管理村党支部书记。

　　自2002年担任党支部书记以来，刘元征以强烈的使命感和责任感，带领党员群众壮大集体经济，14年间，他把一个固定资产不足10万元的落后村庄发展成为固定资产5.7亿元的强村富村，村集体收入由5.6万元发展到3866万元，村民人均纯收入由不足3000元增长到28000元，全力打造出一个文明、富裕、和谐的社会主义新农村。由于成绩突出，刘元征先后被评为青岛市劳动模范、山东省劳动模范、山东省优秀共产党员。该村先后获评青岛市五个好先进党支部、青岛市小康示范村、青岛市党建工作示范村、山东省文明村庄、全国文明村庄。

　　勇于担当 奋发有为

　　14年前的管理村，是有名的穷村、乱村、困难村。村里有土地1300多亩，2001年，胶州新城区开始建设，需要征用该村土地1170亩，村民不理解，集体上访，阻挡新城区建设，村庄一片混乱。面对困境，经街道党工委和群众推荐，刘元征离开自己年收入过600万元的企业，回村当了党支部书记。看到村民因失去土地而着急，因没有出路而犯愁，从他们的眼神中，流露出无奈的情绪和对自己的期盼，刘元征坚定了决心，一定要带领父老乡亲打出一片新天地。

　　面对重重困难，刘元征决心带领管理村党员群众闯出一条致富路。一是争取上级部门支持，充分发挥村庄优势，争取各级领导、政府的支持，承揽了新城区部分力所能及的工程；二是组织村民参与工程施工，把在村里有一定能力和威信的村民组织起来，让他们各自负责一个项目，带领本村村民干工程，每天有几百村民参与到新城区建设中；三是根据村里的财力，发放一定的生活补贴。村民生活、工作有了着落，村庄也逐渐稳定了下来。面对征地补偿、房屋分配等棘手问题，刘元征直面困难，敢啃硬骨头。在征地补偿过程中，有个村民不满意，中午喝了酒，借着酒劲说，不提高补偿要拿刀劈了刘元征。跟他一起喝酒的村民打电话告诉刘元征，让他躲起来。刘元征听了以后，心想：“我为什么要躲？我躲起来他是不是更来劲！我既然干了这个村书记，就应该面对！”刘元征在办公室等着，那个人还真来了，刘元征看见他手放在腰上，便对他说：“你把刀拿出来吧，你砍砍试试！我就不信，你敢砍我！”对方被刘元征的威严给镇住了。随后，刘元征耐心细致地向这位村民讲解政策：土地补偿标准是政府定的，有问题村里可以帮助反映。最终得到了对方的理解，征地得以顺利进行。

　　脚踏实地 埋头苦干

　　从担任村书记的那天起，刘元征就经常思考：村庄如何才能长久稳定、长远发展？如何能让村民们都过上好日子？土地没有了，怎么办？靠什么生活？靠什么养老？

　　经过再三考虑，刘元征树立了经营村庄的理念，决心抓住新城区建设这个好机会，带领村民走发展集体经济，共同致富的道路。当时，胶州新城区管委会，为了照顾村庄，也安排了一些配套工程给村里，但这些工程都让个人承包干了。刘元征上任后规定：所有工程一律不准个人承包，全部由村集体组织统一施工，既可以让村民有活干，又能增加村集体收入。从此管理村组织成立了三支工程队伍，把村民分到三支队伍中。就这样，刘元征带领村民，起早贪黑干了三年，为村集体挣了3000多万。

　　到2015年，管理村集体固定资产达到5.7亿元。为了实现村庄的可持续发展，他们投资购买土地130亩，建设厂房、学校、市场等6万多平方米，引进了青岛新日进幕墙有限公司、青岛汉阳电子有限公司，建设了市文化市场和新城区综合市场，开发建设居民商品房。昔日贫穷落后的农业村，变成了现在的全国文明村庄。

　　情系群众 共享成果

　　“群众在干部的心里有多重，干部在群众心中就有多重，心里要装着群众、时刻想着群众、发展成果惠及群众。”这是刘元征常说的一句话。群众的份量在他心中最重，村民的小事就是他心中的大事。

　　当他了解到村里有不少老人，因为子女上班，中午吃饭很不方便时，马上提议设立村老年食堂，免费为70岁以上的老人提供午饭，彻底解决了村里近百名老年人中午吃饭的困难。当他看到村里有几户村民因病致贫，造成家庭困难时，便提议成立了村公益基金会，带头捐了18万，并动员管理村及社会上的爱心人士捐款。目前，村互助公益基金已达150万元，在帮助困难群众、奖励好人好事、进步学生等方面发挥了积极作用，受益的村民已达120人。

　　廉洁勤政 公而忘私

　　作为管理村的当家人，刘元征率先垂范，廉洁勤政的高风亮节给人留下了深刻印象。在旧村改造过程中，由于工期紧、任务重，刘元征和村主任天天靠在工地上，饿了，就吃包方便面；累了，就到工棚里躺一会。刘元征血压、血脂、血糖都很高，常年吃药，累得实在顶不住了，就在工地办公室打个吊瓶。有一次，刘元征的妻子到工地送饭，看到刘元征浑身是泥，脸也晒黑了、眼皮也肿了、嘴唇也破了，胳膊上还挂着吊瓶，她心疼地说：“我当初不同意你干，你非要干，把自己累成这个样子！你赶紧跟我回家，我不能赔上钱再赔上个男人！你要是出了事，俺娘们怎么过？”刘元征的妻子哭了，刘元征的心里也很不好受，但是想到工地上离不开人，就连哄带劝把她打发走了。

　　刘元征不仅严格要求自己，同时也把班子建设作为一件大事来抓。担任党支部书记之初，为了扭转当时的混乱局面，刘元征制定了《村干部管理规定》，严格规范村干部行为。有一天，客户给村里送苗木，刚好碰上下大雨，分管绿化工程的支部委员，怕苗木损坏，招呼了几个村民冒雨卸车。卸完后，客户请他吃了个饭。刘元征听说后，很生气，刚定的制度，怎么能违反。刘元征在办公室里等着他，可支部委员回来后，看到他满身是泥，浑身都淋透了，刘元征心软了。晚上回家后，刘元征心里很矛盾，处理他？他为了集体冒雨卸车，他还是我的小学老师，也是他推荐我干村书记的。不处理他？定的制度就成了废纸，村民都在看着我，以后再怎么管别人？第二天，刘元征单独找这个支部委员谈了话，他很理解，按规定交了一百元罚款，并自己写了处罚决定，贴在了大街上。这件事，在村民中引起了很大反响，树立了村干部在村民中的威信。

　　崇善尚美 文明和谐

　　刘元征认为，当“文明”放在一个人身上，展现出的是风度和修养；当“文明”放在一座新农村里，展现出的则是村庄的发展水平和幸福程度。

　　搬进楼房后，村民还是保持着过去的一些生活习惯：垃圾乱扔乱放、随地吐痰，造成小区环境脏乱差。有些村民，每天聚在一起打牌，甚至赌钱。根据村庄管理需要，他们先后制定了《村规民约》等30多项制度。同时，他们还召开党员、村民代表会，制定了《督查制度》，成立了由党员村民代表组成的督查小组。督查中发现问题，按村里的各项制度进行处罚，在周一例会上通报批评，并在公示栏公示。

　　管理村的公示栏设有曝光台、光荣榜，对村干部、村民发生的违规行为，用白纸及时通报批评，对村民出现的文明行为，用红纸及时表扬。管理村还根据孝敬老人、拾金不昧、见义勇为等标准，每年都评比“优秀村民”和“优秀小村民”。“优秀村民”和“优秀小村民”评比活动带动了村民争做好事的热情，村里从当年做好事的村民中推行出候选人，再以全体村民无记名投票的方式推选，并将结果公示7天后进行表彰。刘元征坚持把移风易俗作为新农村建设的重要任务，促进乡村文明的重要手段。管理村于2012年5月1日开始实施的《文明丧葬规定》，要求丧主不穿白大褂、不系白带子，而只佩戴黑袖章和白胸花，简化过程，以告别仪式替代鼓手戏等传统做法，连墓地石碑都由村里免费提供，村民不用花费一分钱就能办完丧事。

　　刘元征，一名长期扎根农村的基层工作者，每日奔波在各个部门单位，不是为自己谋利，而是给群众跑腿，他整夜伏在案头抄写，不是为自己谋利，而是搜罗致富创收的方法。他用自己的实干，苦干，实现了村庄的旧貌换新颜，让村民们过上了幸福美满的新生活。他对村庄的情感深深浸润进管理村的每一寸土地、每一个人的心窝里。刘元征用自己的行动践行了一名共产党员对事业对群众的赤胆忠心。