在武汉工作的时候，除了这个想儿子，另外开湖北省第一家五星级酒店东方大酒店，也是非常辛苦，经常累得失眠，两个多月睡不着觉，再加上想儿子，经常是泪湿枕巾。大家觉得这么辛苦，为什么要这样做？你的牺牲是为了什么？我当时特别想加入香格里拉这样的品牌，我曾经通过一个香格里拉酒店的副总递上我的简历，被拒绝了，我就想我为什么不能加入香格里拉呢？
我当时为了加入国际化的大品牌酒店，曾经在2000年降薪、降职加入了洲际集团下面的武汉晴川假日酒店。但是那一步对我来说走得非常重要，虽然当时是降薪，也降了职位，我去做人力资源部经理，但是我告诉我自己，我哪一天一定会把降下去的薪水赚回来。在现在的人里面，能够让你降薪降职去实现想要的工作的时候，很难有人做到这一点，当时我就毅然决然作出这个决定正是这个决定让我在儿子10岁的时候被青岛香格里拉聘为餐饮酒店，回到我的家乡青岛。也感谢香格里拉给了我与家人团聚的机会，同时香格里拉给了我职业的发展。
在香格里拉里面，我们要创造一个既有利于同事的事业发展，又有利于他们生活目标的环境。基于这个文化，我对香格里拉集团的感情就特别深厚。我在集团里面的发展，从03年加入香格拉，11年去新加坡圣淘沙香格里拉做副总，2012年升任苏州香格里拉的总经理，到今年年初因为我的父母年迈，我提出申请回到青岛，集团又把我调回青岛做总经理。我对香格里拉集团的这种感恩和感谢一直让我保留在香格里拉有11年，从2003年到今天。
总结我这二十多年的职场生涯，从职业锻炼、职场锻炼到学习业务的提高，还有管理经验到自己本身的修身养性，我这些年走过来都是一步一个脚印扎扎实实，才能做到今天的这种职业结果和成绩。这个成绩得来才会是水到渠成的。我相信那句话，吃得苦中苦，方为人上人。所以我今天给大家分享我职业生涯中的这一小部分故事。其实我刚才坐在下面的时候，很多观点也是和刚才两位的观点有巧合的，因为我们都是讲自己的故事，不是在这给大家说教，所以如果你们觉得这里面有一点点感悟的话，我想总结一下，人不要急于求成，不要与人攀比，因为当你与人攀比的时候，你的心情就不会平静，就不会平衡，这个时候就不会有理性的选择和理性的思考。
送给大家一个格言，你想要得到平安，你必须要心安、心静，如果你得到了心安、心静，你才会有理性的思考。如果你有了心安心静和理性的思考，你就会合家平安，要耐住寂寞才能获得今天想要的成绩。送给大家一句话，叫剩者为王，这是剩下的剩，大家要坚持住，也是吻合了王总的想法，谢谢大家。
