我父母都是做老师的，都是极力劝说我要去学理科，我也是在重点中学的重点班里，同学们都是学理科的。但是我当时就是特别喜欢英文，在看新闻联播的时候，那时候都是黑白电视，就看到领导人后面有一个不露脸的做翻译的角色，我就跟父母说我就要做那样一个职业，我觉得非常好，所以就毅然决然选择英语专业，因为特别喜欢学英语。
现在这个英语也不是我的职业了，只是一个工具，说话的一个工具。但是当初是给我开启了酒店行业这个门，因为当时酒店行业是涉外的窗口，是需要英文好的，这样就误打误撞的进入了这个行业。真的也不是我理想中的行业，但是当时我们很简单，我没有那么大的理想说我要干什么，只是觉得我要干那个给领导翻译的人，但是后来也知道那个太遥远，眼前有什么工作就先做着，很简单的一种想法，所以就进入了酒店。最后从第一家酒店出来的时候也是培训部副经理走出来的，那时候经理都是给外国人做的。
接下来我做了那么多的工作，也是横跨了四五家酒店，一共有八家酒店，但是我的职业生涯最受益的是我在总监这个位置上做了十几年，这十几年是有四五家酒店，横跨了三个酒店的主要部门，就是房务部、餐饮部和人力资源部。我当时做总监的时候手下带了几个三级经理，他们后来都是跳来跳去，也很快跳到了总监的职位。我当时还是总监，但是我是香格里拉大酒店的餐饮总监，地位还是比他们高很多的，但是他们总是说李总你要出来转转，你不要老在一个地方做，做了三个部门了，老是横向怎么行呢？应该往上发展，你看外面的机会很多，你为什么非要那么死心眼？其实当时难道是我没有进步的机会吗？我觉得并不是这样的，我03年是香格里拉大酒店的餐饮酒店，那个时候猎头公司的电话每个月至少有一次，非常多的机会，而且每次机会都伴随着升职加薪的诱惑。
但是我当时觉得青岛香格里拉大酒店给了我那么多机会，大家知道香格里拉的培训是非常有名的，它被认为是酒店行业的黄埔军校。我们集团总部在香港，像香港的几个大学，中文大学、理工大学，美国纽约州的康奈尔大学也都留下了我被集团派去培训的足迹。我真的很感谢这个机会，觉得在香格里拉特别充实。我没有离开这个酒店的一个理由，我觉得这么好的工作去哪里找呢？因为我看中的不是说多多少钱，或者给我一个更高的职称。这个是我坚持了这么多年，在这个中层干部的岗位上这么多年的一个结果。当时我在外面跳槽很多的手下们，他们最后看到我做了香格里拉大酒店的总经理，他们才说，李总你做的真是对的，确实是一步一个脚印才会有今天这样的结果，所以说这就是我第一条讲的，大家在职业规划的时候有这么一段要把中间的地基，还有底下的几层要打扎实了，这个楼才会越盖越高。
另外，因为我是一个女性，发展到今天我不能回避我的家庭。在我儿子4岁的时候，我就为了工作的发展，我离开了青岛，去了武汉工作了6年。在武汉这6年里面，我当时走的时候儿子才4岁，老公出差是家常便饭，老人家在上班，不能帮助我们多少，所以困难是可想而知的。每次给孩子打电话的时候他都会逼问我，妈妈你什么时候回来，我说妈妈很快回去，给你买什么礼物。他说我不要礼物，我就要妈妈回来，不要走了。跟他的小学老师去沟通的时候，小学老师也说你快回来吧，你的儿子每次写作文总能和妈妈扯上关系，对妈妈每次探亲、离别写得总是撕心裂肺的，老师说你再不回来你的儿子肯定会疯的，所以我的压力也是非常大。
